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集團(tuán)要聞

2025-11-28

徐州國投集團(tuán)召開2025年工作務(wù)虛會(huì)

11月27日,徐州國投集團(tuán)召開2025年工作務(wù)虛會(huì),深入剖析當(dāng)前面臨的形勢與任務(wù),系統(tǒng)謀劃“十五五”時(shí)期的發(fā)展思路與方向,進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),凝聚奮進(jìn)共識(shí)。會(huì)上,集團(tuán)各二級(jí)公司聚焦自身高質(zhì)量發(fā)展主題,圍繞主業(yè)定位、發(fā)展思路、規(guī)劃路徑、具體項(xiàng)目支撐等多維度進(jìn)行發(fā)言,…

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徐州國投集團(tuán):著力構(gòu)建“四級(jí)聯(lián)創(chuàng)”全面從嚴(yán)治黨工作體系

2021-11-08 3579

近年來,徐州國投集團(tuán)黨委深入踐行全面從嚴(yán)治黨新要求,著力實(shí)現(xiàn)黨建工作、中心工作“同頻共振”,大力構(gòu)建黨委-黨支部-黨小組-黨員“四級(jí)聯(lián)創(chuàng)”全面從嚴(yán)治黨工作體系,有力保障生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)等各項(xiàng)工作有力有效開展。

黨委管“總”,鑄牢國企政治屬性。將加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善現(xiàn)代企業(yè)制度有效融合,在市屬國企中,率先修訂公司章程,做到“四同步”“四對(duì)接”,融入生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際。印發(fā)《中共徐州國投集團(tuán)委員會(huì)關(guān)于充分發(fā)揮黨組織把方向管大局促落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)作用的實(shí)施意見》《中共徐州國投集團(tuán)委員會(huì)前置研究討論重大事項(xiàng)規(guī)程(試行)》,將黨組織討論研究重大事項(xiàng)作為董事會(huì)、經(jīng)理層決策的前置程序,明確黨組織在企業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。深入履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,每年召開全面從嚴(yán)治黨會(huì)議,與所屬企業(yè)黨組織主要負(fù)責(zé)人簽訂《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》,建立書記例會(huì)、政工例會(huì)制度,按季度專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,每年專題聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)不少于2次。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開好走動(dòng)式、聯(lián)合式、閱讀式、打卡式“四式”黨課。將全面從嚴(yán)治黨工作納入績效考評(píng)體系,與薪酬掛鉤,切實(shí)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨工作融入日常、抓在經(jīng)常。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)管理,出臺(tái)《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》《意識(shí)形態(tài)陣地管理辦法》,守牢意識(shí)形態(tài)陣地。利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺(tái)、“無線徐州”和漢風(fēng)號(hào)APP、國投集團(tuán)智慧黨建APP、宣傳展板等陣地,形成學(xué)習(xí)宣傳教育矩陣全覆蓋,懸掛張貼以崇德修身、向善向上為主要內(nèi)容的名言警句,宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀,營造濃厚的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育氛圍,在潛移默化中向干部職工傳遞核心價(jià)值觀的理念,引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。加強(qiáng)“三清示范國企”建設(shè),打造“廉潔國投”,構(gòu)建“六位一體”大監(jiān)督格局,扎實(shí)開展“一違三亂兩高兩低”專項(xiàng)檢查,抓好巡察問題整改,15項(xiàng)巡察反饋問題已整改完成13項(xiàng),基本完成2項(xiàng),整改落實(shí)率100%。

支部主“建”,打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。制定《國投集團(tuán)“黨建強(qiáng)基”三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案(2021—2023年)》,實(shí)施28個(gè)黨建強(qiáng)基項(xiàng)目,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。建立書記后備人才庫,現(xiàn)入庫人員53人,全面構(gòu)建起機(jī)關(guān)支部、混合所有制企業(yè)支部、“兩新”支部和退休黨支部全覆蓋的“大黨建”格局。堅(jiān)持“一支一品”,深入開展“七化”提升工程和星級(jí)支部創(chuàng)建,43個(gè)黨支部制定了黨建品牌創(chuàng)建計(jì)劃,國泰投資公司機(jī)關(guān)黨支部“四強(qiáng)一創(chuàng)”、國投環(huán)能公司機(jī)關(guān)黨支部“1111”質(zhì)量強(qiáng)黨、蘇悅文化公司黨支部“三·三”工程和遠(yuǎn)大玻纖公司“塑五比、強(qiáng)黨建、促發(fā)展”等4個(gè)品牌黨支部獲評(píng)國資系統(tǒng)5星黨支部,所有支部均達(dá)到3星以上水平,軟弱渙散黨組織清零。持續(xù)開展“黨建質(zhì)量提升年”活動(dòng),加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),修訂完善《國投集團(tuán)黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化流程》《國投集團(tuán)談心談話制度》《國投集團(tuán)黨務(wù)公開制度》等30余項(xiàng)黨內(nèi)制度。在全市國資系統(tǒng)歷年黨建目標(biāo)考核中,均被評(píng)為優(yōu)秀等次。加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)設(shè)施投入,所有支部均建有黨建活動(dòng)室,建成多媒體黨建活動(dòng)室、“黨建文化主題公園”,在新沂小窯頭革命烈士陵園掛牌“徐州國投集團(tuán)愛國主義教育基地”,用好“智慧黨建”系統(tǒng),做實(shí)做新“三會(huì)一課”,實(shí)現(xiàn)基層黨組織工作內(nèi)容由“虛”向“實(shí)”轉(zhuǎn)化。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活要求,開展情況實(shí)時(shí)上傳,防止制度成為擺設(shè),真正把“三會(huì)一課”制度作為提升基層黨組織規(guī)范化、制度化的有效平臺(tái)。形成線上線下交互體驗(yàn),營造了濃厚的黨建氛圍。每年舉辦“職工讀書月”活動(dòng),建有職工書屋,并在市總工會(huì)開通“網(wǎng)上圖書室”,為職工讀書創(chuàng)造充足條件,以支部為單位,每名職工按季度上交一篇讀書心得,保障學(xué)習(xí)效果。國投環(huán)能公司職工書屋入選30家市職工書屋示范點(diǎn)。

小組促“聯(lián)”,建強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍。從黨的最小組織入手,把黨的建設(shè)抓到每個(gè)細(xì)胞,11個(gè)黨支部實(shí)現(xiàn)黨小組應(yīng)建盡建,筑牢“前沿陣地”,加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè),按照不低于職工總算1%的比例配備專職黨務(wù)工作者,全集團(tuán)共配備120余名專職黨務(wù)工作者,確保全面從嚴(yán)治黨工作有人抓、有人做。保障黨務(wù)工作者薪酬待遇水平,保持與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)人員同職級(jí)同待遇。把每一名黨員都編入一個(gè)黨小組,通過開展支部書記和委員黨務(wù)專題培訓(xùn),培養(yǎng)懂黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理,會(huì)解讀政策、會(huì)疏導(dǎo)思想、會(huì)解決問題,政治過硬、作風(fēng)過硬、廉潔過硬的“三懂三會(huì)三過硬”基層黨務(wù)干部。為了防止黨小組功能弱化、職能虛化、角色淡化問題,突出黨小組定點(diǎn)聯(lián)絡(luò)優(yōu)勢,對(duì)黨小組的職能進(jìn)行了明確,黨小組協(xié)助支部對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督,以及服務(wù)群眾、發(fā)展黨員等基本職能,以各部門為單位形成黨員聯(lián)絡(luò)點(diǎn),負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通本小組的黨員,以實(shí)際行動(dòng)來實(shí)現(xiàn)黨支部的決議,組織黨員參加黨內(nèi)活動(dòng),有針對(duì)性地做好黨員的思想工作,征集黨員的意見和建議,切實(shí)解決聯(lián)系、服務(wù)黨員的“最后一公里”問題。各黨小組在履行基本職能的同時(shí),結(jié)合黨員特長,發(fā)揮特色職能,有所側(cè)重地對(duì)小組內(nèi)黨員進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)。特別在黨史學(xué)習(xí)教育中,黨小組成員每天互通學(xué)習(xí)情況,將自己學(xué)習(xí)成果和感想發(fā)到小組群內(nèi),大家進(jìn)行熱烈討論,切實(shí)把學(xué)習(xí)作為了“必修課”。

黨員作“桿”,充分發(fā)揮表率作用。堅(jiān)持一名黨員就是一面旗幟,切實(shí)抓好黨員積分制管理,構(gòu)建起基礎(chǔ)分、履職分、獎(jiǎng)勵(lì)分和負(fù)面分的綜合考核體系,將積分榜作為正衣冠的“審視鏡”,作為黨員評(píng)優(yōu)評(píng)先或選拔任用的參考。在日常管理中,通過設(shè)定黨員模范崗、黨員工作牌等,每年不定期組織知識(shí)競賽、征文活動(dòng)、演講比賽、書法繪畫比賽、文藝會(huì)演、羽毛球比賽等豐富多彩的文體活動(dòng),如“乘勢‘十四五’,國投青年說”主題演講比賽、“聽黨話·跟黨走”主題征文比賽、慶祝建黨100周年文藝匯演、“百年征程·學(xué)史力行”知識(shí)競賽等,動(dòng)員引導(dǎo)黨員帶頭參加,帶頭沖鋒,自覺增強(qiáng)身份意識(shí)與責(zé)任意識(shí),堅(jiān)定理想信念,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),困難面前敢于“亮劍”,處處起到先鋒模范帶頭作用。注重發(fā)掘集團(tuán)公司改革發(fā)展中的典型事件和典型人物,積極開展宣傳,形成榜樣,增強(qiáng)引領(lǐng)帶動(dòng)作用。積極打造團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,編制了《企業(yè)文化手冊(cè)》和《員工手冊(cè)》。堅(jiān)持黨建文化與企業(yè)文化融合發(fā)展,《著力打造凸顯國投特色的“融合”文化》入選國家一級(jí)出版社出版的大型文獻(xiàn)史冊(cè)《黨的建設(shè)與思想政治工作優(yōu)秀成果匯編》,并被評(píng)為全國優(yōu)秀理論成果一等獎(jiǎng)。


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